怎么面试小贷业务员

面试小贷业务员时，可以从以下几个方面进行考察和评估。

1. 业务知识与经验：小贷业务员需要了解贷款产品、贷款条件和流程等业务知识，应看是否具备相关知识，并能灵活运用，针对客户需求提供合适的贷款方案。

2. 沟通能力和销售能力：小贷业务员需要具备良好的沟通能力，能够主动与客户建立良好的沟通，了解其需求，并能熟练运用销售技巧，推销贷款产品。

3. 风险识别和评估：小贷业务具有一定的风险，需要业务员有较强的风险识别和评估能力，能够快速分析客户的信用状况和还款能力，并能提前预测潜在风险。

4. 团队合作和协调能力：小贷业务员通常需要与团队合作，共同完成业绩目标，在面试中可以了解其团队合作和协调能力，并考察其在团队中的角色和贡献能力。

5. 借贷合规意识：小贷业务员需要遵守相关法律法规和公司的合规要求，具备良好的合规意识，并能有效规避风险，在面试中可以考察其对借贷合规的理解和实践。

6. 抗压能力和应变能力：小贷业务员常常需要面对客户的投诉和抱怨，同时还需要应对竞争激烈的市场压力，在面试中可以考察其抗压能力和应变能力。

此外，还可以通过案例分析、角色扮演等方式来考察小贷业务员的实际应用能力和解决问题的能力。同时，也可以询问其对于小贷市场的了解和对未来发展的想法，以了解其对行业的认知和对个人发展的规划。综上所述，面试小贷业务员需要综合考察其业务知识与经验、沟通能力和销售能力、风险识别和评估能力、团队合作和协调能力、借贷合规意识、抗压能力和应变能力等多个维度的能力。