岩棉设备厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
岩棉设备厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

招聘会出现踩踏悲剧的警示dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 04:48:21 阅读: 来源:岩棉设备厂家

招聘会出现踩踏悲剧的警示

8月26日上午,位于江苏省常州市中心的人力资源市场举行“援助就业困难对象再就业专场招聘会”,285个岗位吸引了2000多名求职者,由于场地狭小拥挤,在上午8时45分市场开门的一刹那,发生了拥挤踩踏事件,导致11人受伤,其中3人重伤住院治疗。 眼下,激烈的就业竞争,万千求职者渴求的目光,“点燃”了各式各样、大小不一的招聘市场。层出不穷的人才招聘会更是被趋之若鹜的求职者们挤得“热火朝天”。招聘会不失为为求职者提供就业的一个平台。而现在多数组织者,缺乏应有的安全意识,没有规范统一的操作标准。在这种背景下,各种招聘会都不同程度地存在着各种安全隐患。甚至,有些组织者竟把举办人才招聘会作为牟取暴利的手段,为了赚钱,全然不顾应聘者的安全,故意违规操作,把招聘会办成了“招财会”,使许多求职者颇为反感。比如,在北京工人体育馆举办的招聘会,场内人流拥挤,正中央那块只有4000平方米的场地内,招聘会参会求职者的人数少说也在1.5万人次以上。按最保守的1.5万人次计,每人10元的门票钱就可给主办单位带来15万元的收入。与此同时,如果区区4000平方米的地方,按1.5万人来应聘计算,平均每平方米近4人,如发生安全事故,后果不堪设想。 随着各种(包括高校)人才招聘会的不断增多,有关职能部门应未雨绸缪,积极采取应对措施,把安全隐患消灭在萌芽状态。笔者以为,不妨从以下两方面为着眼点。一方面,各地举办的招聘会要逐步进入制度化、规范化运行轨道。考虑到安全问题,招聘会不宜集中在一两天内,集中在一个封闭的场所里进行。招聘会应该经常进行,形成制度化的运转模式。另一方面,要充分利用互联网,构筑就业的全国统一大市场。当然,互联网也不能完全取代招聘会,但它能够大大减少参加招聘会的人数,从而降低招聘会的安全风险系数。

(中国水泥网 转载请注明出处)

吉林盖特威绘图纸

郑州皮革激光打孔机

湖南雅马哈摩托车报价